Une solution pour vos collectivités !

 

Comment augmenter le bien-être au travail et la communication avec les employés afin de stimuler la productivité et fidéliser les salariés ?

 

Pourquoi ?

 

Aujourd’hui en France dans le secteur public, le taux d’absentéisme atteint 9,8% en moyenne. Cela a un coût et dégrade la qualité du service public. De plus, veiller au bien-être de l’agent permet de consolider son adhésion au projet commun et d’augmenter l’engagement des collaborateurs. Il devient alors essentiel d’avoir un outil complet pour évaluer l’amélioration continue du bien-être des salariés.

 

Comment ?

 

Avec TADI, vous pouvez rester à l’écoute des besoins de vos agents et de les intégrer aux processus d’amélioration du service public. La récolte des résultats de façon anonyme permet d’obtenir des informations objectives, exhaustives et exploitables afin de mettre en lumière les points d’amélioration de votre administration.

Les supports les mieux adaptés à vos besoins 

TADI Roller

TADI Boîtier

TADI Mail

TADI Flash

Questionnaire type pour les collectivités :

1) D’une manière générale, pensez-vous que l’environnement de travail est agréable ?

2) Vous avez répondu non, quelles sont, selon vous, les axes d’amélioration prioritaires ?

3) Quelles seraient vos propositions pour faciliter votre travail ?

4) Au cours de cette année, diriez-vous que la QVT* sur votre poste s’est améliorée ?

5) Pensez-vous bien équilibrer vie professionnelle et vie privée ?

6) Vos objectifs de travail sont-ils clairs ?

7) Vos relations avec vos collègues sont-elles agréables et sereines ?

8) Avez-vous des perspectives de progression dans votre carrière ?

*Qualité de vie au travail

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