Una solución para su departamento
de Recursos Humanos !
¿Por qué ?
Hoy en el sector público, la taza de absentismo llega hasta 9,8% en promedio. Esto tiene un costo y degrada la calidad del servicio público. Además, supervisar el bienestar del agente permite consolidar la adhesión al proyecto en común y aumentar el compromiso de los colaboradores. Se vuelve esencial tener una herramienta completa para evaluar un mejoramiento continuo del bienestar de sus asalariados.
¿Cómo?
Con Tadi, puede estar a la escucha de las necesidades de sus agentes e integrarlos a los procesos de mejoría del servicio público. La recogida de resultados de manera anónima permitirá obtener informaciones objetivas, exhaustivas y explotables con la finalidad de destacar los aspectos a mejorar de su administración.
Los soportes que se adaptan mejor a sus necesidades:
TADI Roller
TADI Boîtier
TADI Mail
TADI Flash
Ejemplo de cuestionario para la evaluación del personal :
1) De manera general, ¿el ambiente de trabajo le parece agradable?
2) Si ha respondido de manera negativa, ¿cuáles son las mejorías que considera prioritarias?
3) ¿Cuáles serían sus propuestas para facilitar su trabajo?
4) En el curso del año, ¿considera que la calidad de vida profesional de su puesto se ha mejorado?
5) ¿Considera que su vida profesional y privada están bien equilibradas?
6) ¿Los objetivos de su trabajo son claros?
7) ¿La relación con sus compañeros de trabajo es agradable y serena?
8) ¿Tiene alguna perspectiva de la progresión de su carrera?