Une solution pour votre departement RH !
Pourquoi ?
En France, le coût du mal-être au travail atteint les 12 600€ par an et par employé. La rétention des talents et l’atteinte des objectifs fixés dépendent de l’adhésion du salarié au projet d’entreprise et de la mise en place d’un plan de carrière cohérent. Il devient alors essentiel d’avoir un outil complet pour évaluer l’environnement de travail et augmenter le bien-être au travail.
Comment ?
Avec TADI Mail, vous pouvez rester à l’écoute des besoins de vos salariés et mettre en place des questionnaires analysant en profondeur les réponses données. La récolte des résultats de façon anonyme permet d’obtenir des informations objectives, exhaustives et exploitables afin de mettre en lumière les points d’amélioration de votre entreprise. La combinaison des questions fermées et de l’analyse sémantique mettra en lumière les piste d’amélioration de la productivité salariale.
Les supports les mieux adaptés à vos besoins
TADI Roller
TADI Boîtier
TADI Mail
TADI Flash
Questionnaire type d’évaluation du personnel :
1) D’une manière générale, êtes-vous satisfait de votre lieu de travail ?
2) Trouvez-vous que l’ambiance est agréable dans votre service ?
3) Avez-vous des suggestions pour améliorer votre environnement de travail ?
4) Selon vous, comment pourrions-nous reconnaitre au mieux votre travail ?
5) Êtes-vous satisfait de l’évolution de votre carrière au sein de notre entreprise ?
6) Avez-vous des suggestions concernant les outils nécessaires à l’atteinte de vos objectifs ?
7) Vous avez répondu oui, quels seraient les outils vous permettant au mieux d’atteindre de vos objectifs ?